노동절 일하고 2.5배 못 받았다면? 신고 방법과 실제 미지급 사례별 대응 후기결론부터 말씀드리면, 2026년 노동절 근무 후 정당한 가산 수당(2.5배)을 받지 못했거나 강제로 대체 휴가를 받았다면 '고용노동부 임금체불 진정'을 통해 소급받을 수 있습니다. 노동절은 법적으로 '휴일 대체'가 불가능한 날이기에 회사의 어떤 합의도 법 위반을 정당화할 수 없습니다. 오늘은 제가 직접 상담하고 확인한 실제 미지급 사례들과 함께, 복잡한 절차 없이 모바일로 5분 만에 신고하는 실전 가이드를 공유합니다. ⚖️📌 신고 전 반드시 챙겨야 할 3요소✅ 증거 확보: 출퇴근 기록(카톡, 지문, ERP), 근로계약서, 급여명세서✅ 법적 근거: "근로자의 날은 휴일 대체가 안 되는 특정 유급휴일"임을 명시✅ 신고 채널: 고..
