노동절 출근하면 임금 '2.5배' 받는 법! 대체휴무 안 되는 이유와 수당 계산기2026년 5월 1일 노동절에 출근하신다면 반드시 기억하세요. 올해부터 노동절은 '휴일 대체'가 원천적으로 불가능하며, 근무 시 평소 시급의 2.5배(250%)를 현금 수당으로 지급받아야 합니다. 고용노동부의 최신 지침에 따라 "다른 날 쉬게 해줄게"라는 회사의 제안은 위법일 가능성이 높습니다. 오늘 포스팅에서는 알바생부터 직장인까지 모두가 챙겨야 할 정당한 보상 기준을 완벽히 정리해 드립니다. 💰📌 2.5배 수당 핵심 체크리스트✅ 휴일 대체 불가: 노동절은 특정 기념일이므로 다른 날과 맞바꿀 수 없습니다.✅ 수당 구성: 유급휴일분(100%) + 근로분(100%) + 가산수당(50%) = 총 250%✅ 강제성: 5인 이상..
